甘肃:特殊情况巡视组可直接向省委书记报告
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-04-19 08:43    点击量：760    大 中 小

　　日前，甘肃省委印发巡视工作实施办法。办法明确，省委实行巡视制度，建立专职巡视机构，对市（州）、县（市、区）和省直部门、省属企事业单位党组织进行巡视监督，实现巡视全覆盖，在一届任期内对所有巡视对象至少巡视一次。成立巡视工作领导小组，向省委负责并报告工作。省委设立若干巡视组，具体承担巡视任务，向领导小组负责并报告工作。巡视组实行组长负责制，组长根据每次巡视任务确定并授权。

　　巡视组的巡视对象和范围是：市（州）、县（市、区）党委和人大常委会、政府、政协党组领导班子及其成员，市（州）中级人民法院、人民检察院和县（市、区）人民法院、人民检察院党组主要负责人；省委工作部门领导班子及其成员，省政府部门、直属机构、人民团体党组（党委、党工委）领导班子及其成员；省属国有企业、事业单位党委（党组）领导班子及其成员；省委要求巡视的其他单位的党组织领导班子及其成员。对市（州）、县（市、区）的巡视，应当作为巡视工作的重中之重。

　　巡视组依靠被巡视党组织开展工作，不干预被巡视地区（单位）的正常工作，不履行执纪审查的职责。巡视组应当严格执行请示报告制度。巡视工作中遇有重要情况和重大问题，应及时向领导小组请示报告。特殊情况下，巡视组可以直接向省委书记报告。

　　省委对巡视发现的问题和线索作出分类处置的决定后，依据干部管理权限和职责分工，分别移交有关纪律检查机关、组织部门等单位。根据巡视了解的情况和问题，省纪委、省委组织部应当按照有关规定制定谈话方案，建议省委、省政府主要领导或分管领导与被巡视地区（单位）主要负责人进行谈话。有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见，并于3个月内将办理情况反馈巡视办。各级党委和组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。对领导巡视工作不力，发生严重问题的，对违反规定不支持配合巡视工作，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人员的责任；对巡视工作人员违反巡视工作纪律，以及被巡视地区（单位）及其工作人员干扰巡视工作等情形，依纪依规作出处理。（甘肃省纪委）