广州：养老护理员工资不低于最低工资标准1.5倍
文章来源：羊城晚报    作者：    发布时间：2016-12-10 08:31    点击量：623    大 中 小

　　8日，羊城晚报聚焦全国养老护理员普遍缺乏的问题。当日，广州市民政局、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会等5部门联合公布了《广州市加强养老服务人才队伍建设行动方案》（下称《方案》），提出要提高一线养老护理员薪资，并通过培养专业的养老护理人才来缓解养老护理员缺口。

　　《方案》提出，到2020年，广州要建立健全以职业技能培训为主，以养老职业教育为辅，用人单位在岗培训和社会继续教育与职业培训相结合的养老服务人员教育培训机制；全市养老服务机构一线从事护理、康复工作人员培训率100%；每个社区居家养老服务机构配备具有养老服务职业资格或社会工作者职称的专业人才。

　　市民政局相关负责人介绍，《方案》有诸多亮点。其中对于一线护理员最为关注的薪资问题，《方案》提出，要参照环卫工、民办教育机构教师基本工资标准，确定承接政府购买服务或享受政府资助的机构，其全日制就业劳动者的最低薪酬（不含加班费）不低于当年度广州最低工资标准的1.5倍，非全日制就业劳动者的小时工资宜不低于广州非全日制职工小时最低工资标准的1.5倍。

　　在养老专业人才培养方面，《方案》提出对全日制老年服务相关中专学生，在学习期间免学费。与养老机构合作开设实训基地，免费安排相关专业学生实习。市福彩金对开设老年服务与管理的学校给予专项资助，包括课程研发、设立实训基地等。为家政服务员、养老护理员等人员提供入职技能培训。

　　对取得养老护理员相应等级国家职业资格证书的劳动者给予1600元至2500元不等的技能晋升培训补贴。在职的护理员由市民政局、人力资源社会保障局提供免费技能提升培训。（记者化麦子、通讯员印锐）