陆军第七十八集团军用身边典型引导官兵积极投身改革
文章来源：解放军报     作者：    发布时间：2017-06-01 12:40    点击量：539    大 中 小

    “战争年代，为了革命需要，军长可以去当团长；建设信息化军队的今天，为了强军兴军，师政委当旅政委又算得了什么！”近日，在陆军第78集团军某特战旅改革教育课上，既是教育者、又是亲历者的旅政委马宝川，向全旅官兵讲述自己积极投身改革大潮的故事。这是该集团军用身边典型引导官兵为改革作贡献的生动一例。

    “身边人身边事最有感召力。”该集团军领导介绍说，为化解改革中官兵对单位建设、岗位履职、个人发展等方面的疑虑，他们组织经历过改革的官兵走上台，通过讲自己正确对待进退走留的经历，引导大家投身改革，坚定强军信心。

    3年前，部队编制体制调整，马宝川从师政委改任旅政委，他以“进退走留一切听组织、困难面前决不讲价钱”的姿态，身先士卒站排头。“强军征程上，转型重塑是常态，军人的价值不在于职级大小、官位高低，而在于为战斗力贡献了多少，对胜利的追求有多执着。”他的话音刚落，现场就响起热烈掌声。

    “遇到岔路口，不要迷茫，更不要沮丧，只要坚持努力奋发有为，就一定会有广阔空间和出彩机会。”某旅装甲装备科科长朱晓峰从军20年，从战士到干部，从行政级到技术级再转成行政级，面对整编分流、编制精简，他把每一次岗位调整都当作新起点。畅谈会上，朱晓峰结合自身经历向战友畅谈体会，话语朴素平实、故事耐人寻味。

    某防空旅经历6次编制调整、4次换装转型，次次讲政治、顾大局、听招呼，不断取得新成绩。连日来，他们广泛开展改革强军教育，通过发挥先进典型示范感召作用，开展“改革亲历者说”“我是强军主角”等活动，大力营造拥护改革、支持改革、落实改革的氛围。

    随着“脖子以下”改革深入推进，该集团军坚持“改革推进一步，教育就跟进一步”，持续开展多轮改革教育。自组建以来，集团军先后有10余名机关干部走上讲台交流心得，用实际行动在改革大考中递交合格答卷。（安阳、特约记者向勇）