凤冈县“1234”工作法创新驻村工作举措
文章来源：中国干部网    作者：钱钊    发布时间：2016-03-11 10:34    点击量：802    大 中 小

　　凤冈县“1234”工作法创新驻村工作举措

　　中共凤冈县委组织部 钱钊

　　2016年，凤冈县坚持“1234”工作法，为同步小康驻村工作理清了思路、创新了举措。

　　围绕一个目标，强化工作准度。该县将脱贫攻坚这一最大的政治任务和民生工程作为同步小康驻村工作的主要目标，围绕目标开展同步小康驻村工作。为了确保脱贫攻坚目标如期达成，早在2016年1月6日，该县就召开了2015年同步小康驻村工作总结表彰暨2016年动员部署会，对2016年驻村工作进行了安排部署，并按照“因村选派、因需选派、因人选派”的原则，从61个县直部门中，科学选派了31名驻村干部和30名第一书记，较好地提高了工作的精准度。

　　抓好两支队伍，确保真帮实促。2016年，凤冈县通过制定完善科学有效的驻村干部和“第一书记”管理办法，实行县驻村办月抽查、季督查，乡镇党委月普查，派出单位月自查的“三方联查”机制，加大驻村工作督查力度，规定驻村干部和第一书记凡是被县级以上通报1次的，直接召回管理，通报2次的，先召回管理，再将工作关系调到所挂帮村，通过强化制度约束，确保驻村干部和第一书记真蹲实驻。同时，该县还创新印制了“五簿一志”，下发到每个驻村工作组，用于记录工作开展情况，作为检验驻村干部和第一书记工作成效的重要手段，确保他们真抓实干、真帮实促

　　制定三个方案，检验工作成效。为了充分发挥各类县直部门的优势，提高帮扶效果，该县根据各类部门的性质，将县直部门分为重点职能部门、特殊行业部门和群团部门三类，采取重点职能部门出力、特殊行业部门出资、社会群团部门出智的方式，明确各类部门的帮扶任务。2016年，该县通过调研走访，征求乡镇和部门意见等途径，制定科学的三类部门帮扶成效检验方案，确保三类部门帮扶工作有力有效。

　　明确四季重点，分步强力推进。该县根据省、市要求，结合县情实际，实施“四步走”战略，对2016年各季度重点工作进行了提前谋划，分步强力推进。即在第一季度开展履职培训和扶贫知识抢答赛、第二季度开展半年述职测评、第三季度举办示范观摩培训、第四季度进行总结考核表彰的方式，纵深推进同步小康驻村工程。目前，该县已开展驻村干部和第一书记履职培训班1期;扶贫知识抢答赛正在紧锣密鼓筹备之中，竞赛方案与参考题目已下发各乡镇，比赛将于3月下旬进行。