“容错机制”为改革创新者“开绿灯”
文章来源：中国干部网    作者：唐进勇    发布时间：2016-03-12 16:29    点击量：614    大 中 小

　　“容错机制”为改革创新者“开绿灯”

　　贵州省赤水市复兴镇党建办　唐进勇

　　3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出，今年将“健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事”。余以为，容错机制的建立，是国家从顶层设计上为改革创新者“开绿灯”，让改革创新者在思想上轻装上阵。

　　改革创新需要更多的闯劲，但更需要勇气!发挥党员干部的闯劲和勇气，就应该在管理措施、管理流程以及管理监督检查容错方面下功夫，深化和推动“容错机制”建设，营造干事创业的良好氛围，真正为干事的人“兜住底”。

　　《左传·宣公二年》“吾知所过矣，将改之。稽首而曰：‘人非圣贤，孰能无过!过而能改，善莫大焉。’”我们知道，改革37年的历程，也是不断试错的历程。特别是改革进行到今天，已经进入深水区，啃的是“硬骨头”、涉的是“激流险滩”，更多的是摸着石头过河，难免会有失误和犯错，“容错机制”的建立健全，就是要为改革创新者“开绿灯”，解决改革创新者思想上的顾虑，只有这样，改革之路才能不断前行。