为敢担当、能担当者撑腰
文章来源：中国干部网    作者：漆野灵紫    发布时间：2016-03-14 11:40    点击量：568    大 中 小

　　为敢担当、能担当者撑腰

　　3月7日，习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。组织部门作为选人用人的直接职能部门，在用人导向上、工作支持上，都要为敢担当、能担当者撑腰，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台。

　　树立正确用人导向。治国之要，首在用人。用人之要，首在导向。组织部门在选人用人时，一方面，大力选拔使用讲党性、重品行、敢担当、能做事的好干部。另一方面，要坚决遏制团伙拉票、山头主义等选人用人的不正之风，该处理的处理、该清退的清退，坚决不让歪风邪气挫伤干部干事创业的激情。

　　强健干部担当内功。习近平总书记曾说：“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力”。组织部门要强化干部培养教育，把想干愿干积极干的优秀年轻干部选派到基层、选派到艰苦地区和重大工作中，通过担当实践去培养塑造、去鉴别考察年轻干部，让他们成长在一线，提升在一线，真正做到担当有劲，干事有力。

　　给足干部担当助力。相关部门在干部培养上不能光是简单的下指标、压任务，这样只会揠苗助长、抹杀热情。一方面，应让干部学会主动担当作为、承受压力。另一方面，应主动牵头整合资源，给予干部工作上的支持，为其扫清一些客观上的工作障碍，让敢于敢当、有想法、有热情的干部将更多精力去解决、去面对急难险重的问题和困难。

　　“十三五”工作之艰巨可想而知，这也给我们敲响了警钟。一成不变最终只会让我们原地踏步，涛声依旧，重复昨天的故事。中国梦的实现需要敢于担当、敢于作为的的共产主义先锋战士去创造、去实现，只要真正敢于担当，就一定没有过不去的坎儿。(漆野灵紫 中共紫云自治县委组织部)