落实“四位一体”选出用出管出带出好干部
文章来源：中国干部网    作者：李忠国    发布时间：2016-04-08 15:26    点击量：569    大 中 小

　　落实“四位一体”选出用出管出带出好干部

　　近日,中共贵州省委办公厅印发《关于建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束“四位一体”从严管理干部机制的意见》,深入贯彻落实党的十八大以来从严管党治吏的新理念新要求,着力完善干部管理机制措施,促进干部敢作敢为、善作善成,扎实推进守底线、走新路、奔小康。《意见》着眼于把好干部选出来、用出来、管出来、带出来,坚持工作目标与岗位责任相结合、激励保障与惩戒约束相结合、干部能上与能下相结合、管干部与促发展相结合。建立完善工作目标管理机制。将“十三五”规划和大扶贫明确路线图、工作量、时间表和责任人,逐级分步抓好落实;建立完善岗位责任落实机制。科学定岗定责,细化岗位责任,建立清晰具体的岗位责任清单;建立完善正向激励保障机制。坚持精神激励和物质奖励相结合,让干部有奔头、有干头,激发干事创业积极性主动性;建立完善负向惩戒约束机制。推行干部召回管理,帮助干部补钙强骨、提升素质。以严格考核确保“四位一体”从严管理干部机制发挥作用、落到实处。只有这样脱贫攻坚、同步小康才能实现。　(李忠国 贵州省黔西南州兴仁县人大办)