营造换届好环境 选出群众好干部
文章来源：中国干部网    作者：贵州省龙里县教育局 刘昌苹    发布时间：2016-05-04 16:24    点击量：857    大 中 小

　　营造换届好环境 选出群众好干部

　　今明两年正值全国省市县乡领导班子换届之年，换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败，积极营造风清气正环境，杜绝跑官要官，开门纳贤，选出群众好干部。

　　敞开换届之门。中组部负责人就换届风气监督工作答记者问时曾强调：这次换届要把“九严禁”的纪律要求作为红线、底线、带电的“高压线”，绝对不能触碰，开门之时将各项条例、规定做好宣传就能为党委政府选优配强干部队伍的打好基础。“敞开大门迎四方客”，换届也是如此，只有通过广泛宣传、明确岗位、公开公平公正，使一些想干事会干事实干型的干部看到希望，激发出干事创业的激情和热情。

　　广纳贤能之才。基层干部是直接为群众面对面服务的干部，也是最辛苦的干部，许多党政领导提出5+2、白+黑、夜总会等等，目的就是为了培养一批能吃苦会干事的优秀干部，换届就如同果园里的果子成熟了，优质的果子就能卖一个好价钱，优秀的干部就应该有一个好去处。近年来，诸多地区还出现“破格提拔、超级提拔”的情况，年轻的干部走上重要岗位，承担起党建和经济发展等工作。按照《党政领导干部选拔作用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，“破格”也是有规定的，在选人用人时一定要把好进入干部队伍的入口关。

　　树立换届之风。中组部负责人就换届风气监督工作答记者问时强调：“要抓住换届的关键、划出换届的红线、强化换届的措施”，对标准、程序、纪律作出规定，坚决整治不正之风，确保选人用人风清气正，这是中央三令五申的明确要求，已经吹响了号角、扶起了清风。每年县、乡、村三级换届的面最广、最复杂，我们要乱而不惊，按照规定走稳每一步，营造一个良好的换届风气和政治生态。

　　(贵州省龙里县教育局 刘昌苹)