打造高素质干部队伍，要从“三个核心”发力
文章来源：中国干部网    作者：贵州省龙里县冠山街道办事处 李艳秋    发布时间：2016-05-04 16:27    点击量：596    大 中 小

　　打造高素质干部队伍，要从“三个核心”发力

　　“十三五”规划蓝图要顺利实现、决胜小康全民战役要取得胜利，关键在党，关键在人。关键在党就是要确保党在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心，关键在人就是要努力建设一支高素质的干部队伍，要从“三个核心”发力。

　　一要敢于正视自身问题。正视我们的周围，好人主义思想或多或少都在大家身上存在，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象仍有发生;有的各扫门前雪，甚至有的连门前雪都没有扫好;有的处世圆滑似墙头草，左右逢源;有的热衷于摆花架子，做表面文章，只重形式，不重效果，为群众谋福利、办实事和解决实际困难问题的意识不强、办法不多;有的思想观念守旧，缺乏创新意识，习惯于老经验、老办法，不善于创造性的开展工作等等，上述问题都是制约和影响发展因素之一，也是我们干部需要正视和重视的问题。

　　二要不断强化责任担当。有的领导干部不严明政治纪律、不严守政治规矩，搞上有政策、下有对策，对于上级的安排部署不当回事，更有甚者不作为或是乱作为，该尽的职责不尽，该办的事情不办，遇到事情不认真分析研究，就只会简单的把问题上交，为官一任，一件像样的事情都没有做成过，这实际上就是对党不忠诚和不敢于担当的表现。作为党员干部，需强化责任担当，严明政治纪律、组织纪律，把守纪律、讲规矩、重担当摆在更加重要的位置，让纪律不成为“稻草人”，真正成为“带电的高压线”，从心底自觉感到戒尺就在身边，时刻以群众答不答应、满不满意作为衡量自己工作的标准。

　　三要加强监督和管理。通过深入开展“两学一做”专题教育活动，以勇于自我革新的气魄，对自身的作风之弊、行为之垢进行一次大扫除，彻底消除思想上的尘垢，涤除行为上的痼疾。坚持思想建党，切实解决思想认识问题，牢固树立理想信念增强宗旨意识。建议通过谈话提醒、开展专项巡查等举措，对不负责、不落实、不作为、慢作为的干部进行严格问责。同时建议在干部选拔任用方面，按照新修订的《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，坚持把“忠诚干净担当”的干部把选拔好、使用好、培养好。

　　为政之要，在于用人。打造一支结构合理，素质过硬的干部队伍，要科学管理和从严监督并举，选出能担当、能干事，能勇于自我革新的好干部。(贵州省龙里县冠山街道办事处 李艳秋)