人才工作基础在“引”关键在“用”
文章来源：中国干部网    作者：紫云自治县委组织部 漆野灵紫    发布时间：2016-05-09 10:05    点击量：620    大 中 小

　　人才工作基础在“引”关键在“用”

　　习近平总书记在今年的知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

　　人才工作基础在“引”。科学始终是第一生产力。当前，我国正处于快速发展的阶段，转方式、调结构，推进创新驱动等成为新形势下发展的必然要求和必经之路。各地区要想在创新发展上做文章，人才基础必须打牢。但目前我国人才分布极为不均，一、二线城市占据了大量的人才基数，直接导致基层人才配备捉襟见肘、“巧妇难为无米之炊”。所以基层人才工作的重心依旧是引人才、打基础。引要如何引?笔者认为，不仅是根据需要引、立足工作引，而且要五湖四海、不拘一格引，真正合理平衡好人才分配，让所有人才都能发挥作用、服务人民。

　　人才工作关键在“用”。人才工作好不好，关键在于人才用得好不好。人才本质是人。是人就有气质、有性格，就有可能受外部客观因素的影响。因此，要全面发挥人才的作用，一方面，要合理考量人才的知识、年龄、气质等个人因素，在各行各业合理分配、搭配人才，让人才与人才间、人才与单位间关系密切、气氛融洽，切实发挥1+1大于2的作用。另一方面，人才最渴望、也最需要的就是被关注、被尊重。相关人才管理部门要着力在社会营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好的氛围，集中资源、资金支持人才创新创造、工作革新，切实让人才有所作为，有用武之地。

　　致天下之治者在人才。人才工作基础，人才工作是关键。我们各级、各部门务必高度重视，广开进贤之路、广纳天下英才，真正使各尽其才、各尽其能，共同为我国“四个全面”战略布局、中华民族的伟大复兴建言献策。(中共紫云自治县委组织部 漆野灵紫 )