把握五大发展理念精髓 组推组织工作更好更快发展
文章来源：中国干部网    作者：中共六盘水市委组织部 许登东    发布时间：2016-05-09 10:33    点击量：664    大 中 小

　　把握五大发展理念精髓 组推组织工作更好更快发展

　　中共六盘水市委组织部 许登东

　　十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我们党关于发展理论的重大升华，是引领推动党的建设和组织工作的灵魂和红线。面对经济社会发展的新趋势新机遇新挑战和中央治国新理念新思想新战略，党的建设和组织工作必须及时适应、精准调整、同步跟进，做到与五大发展理念相协调、服从服务于五大发展理念，使之贯彻落实到党的建设和组织工作全过程。

　　抓住创新党建的“牛鼻子”。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。创新是牵引党建工作的“牛鼻子”，只有抓住创新，才能强势牵动“牛鼻子”上的拉环。要创新组织工作理念，把创新贯穿一切组织工作，敢于突破思维束缚，勇于涉足“盲区”，着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措。要创新管理制度，积极推进党建制度改革，做到缺位的建立，不全面的完善，不合理的革除，使党的建设制度更加成熟定型，推动全面从严治党责任落实。要创新工作机制，夯实为民服务基石，打造智慧党建云平台、职业化管理党员队伍、实现各级党组织协同联动，形成“党政主导、服务主动、支部协同、上下联动”的工作机制。

　　争当协调全局的“钢琴手”。组织工作不能“单兵突进”，又不能“十指齐动”，必须要突出重点、兼顾各方、相互促动、统筹把握、协调推进。领导干部必须立足党建总体布局，善当“钢琴手”，着力补短板、增后劲、求长效，增强党建的全面性、系统性、协调性。坚持党的建设整体协调推进，把党建工作纳入总体布局，与中心工作目标同向、部署同步、工作同力;整合各方资源力量，发挥联合综合效能，协调推动党建工作同时、同向发力，增强党建工作实效;统筹谋划抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织工作和人才队伍建设，着力解决党建工作进展不协调不平衡不紧密等薄弱环节和短板。

　　营造绿色执政的“新生态”。吏治清明，才能政治清明。要把“政治生态也要山清水秀”的理念贯穿党建工作和组织工作全过程，营造风清气正、崇严尚实的政治生态，引导广大党员干部在思想上正本清源、固根守魂。要旗帜鲜明地坚持正确的选人用人导向，引导干部以德才取胜、凭实绩进步，促进干部心无旁骛地干事创业;以激浊扬清的勇气监督管理干部，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止出现“硬伤”;严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，促进干部放下包袱、用心工作、推动发展。

　　编制开放党建的“密码本”。封闭和僵化没有出路，开放是走向繁荣发展的唯一途径。在当前形势下，“开放发展”是组织工作服务党员干部人才、贴近群众的必然要求。党建工作不能关起门来搞“自娱自乐”，闭门造车。要以“世界眼光”“战略思维”教育培训干部，引导干部解放思想、更新观念，形成开放的干部队伍建设、人才工作及组织建设思路。在党的建设和组织工作中，要以开放的理念看待人才，打破传统体制机制，打造适应新技术、新产品、新业态、新模式的人才队伍。积极探索建立互动共融、相互促进、相互弥补的工作机制，运用互联网开展党建工作新路子，着力构建“互联网+党建”新格局，推进党建及组织工作创新发展。

　　普及共享发展的“幸福果”。“发展为了人民、发展成果由人民共享”。让全民切实感受到党建成果共享的实惠福利，激发建设小康社会的勇气与决心，释放推动历史发展的动力与活力，是共享理念在党建领域中的应有之义。要充分发扬党内民主，扩大党务公开，保障党员的知情、参与及监督权利，调动党员工作的积极主动性，使其在党的建设和组织工作中有更多获得感。通过建立健全党内干部发展的激励、关怀、帮扶机制，积极帮助党员干部解除困惑、理顺情绪、解决问题，以良好精神状态投身工作。