硝烟已起，人才体制改革刻不容缓
文章来源：中国干部网    作者：安顺市关岭县永宁镇人民政府 张黎欢    发布时间：2016-05-10 13:17    点击量：1020    大 中 小

　　硝烟已起，人才体制改革刻不容缓

　　习近平总书记近日就深化人才发展体制机制改革作出重要指示，指出“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”。这是基于对国际人才竞争态势和国内人才现状深入分析后作出的重要论断。

　　我国拥有13亿人口，但是人才的数量和层次与是我国的实际情况和实际需求是不相符的，是真的缺乏人才吗?答案是否定的。如何补齐人才工作的短板，成为当前人才工作的重中之重。

　　当前人才工作比较突出的问题有三点：一是不善于发现人才，千里马常有，而伯乐不常有，有的人可能身怀绝技，但却没有机会展现也没有人去发现和挖掘;二是不善于用好人才，楼高但任云飞过，池小能将月送来”，用人者没有充分考虑人才的长处和短处，导致人才无用武之地;三是不善于培养人才，虽然教育改革的声音很大，但是实际推行却十分缓慢，当前的教育还不能很好地培养全面发展的人才，加上家庭教育问题突出，人才的培养更是难上加难。

　　深化人才发展体制机制改革，并将其提升到实现我国经济社会更高质量更高水平发展战略之举的层面，表明我国对人才的工作的重视。破除人才工作中的难题，需做到：一是应转变思想，勿把学历、专业、户籍等作为进入的门槛，在符合一定的原则下优先考虑特长;二是考核方式的转变，注重考核能力和实际贡献，突出以人为本;三是继续加大教育体制的改革，同时强调家庭教育的重要性和紧迫性。

　　当前人才之争的硝烟已渐起，要根据经济社会发展的要求，积极调整人才结构，积极发挥他们主观能动性和积极创造性，为决胜全面建成小康贡献他们的智慧与激情。　(贵州省安顺市关岭县永宁镇人民政府 张黎欢)