以集中换届为契机加强“五类”干部的选拔任用
文章来源：中国干部网    作者：中共凤冈县委组织部 代旭东    发布时间：2016-05-17 19:36    点击量：756    大 中 小

　　以集中换届为契机加强“五类”干部的选拔任用

　　今年市县乡换届，是在开启“十三五”新征程的背景下进行的，也是在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的背景下进行的，更是在全面从严治党的大背景下进行的。正因处在这样一个极其特殊的历史节点上，社会各界高度关注，干部群众十分关切。各级党委必须坚持正确的用人导向，把“五类”干部选出来、用出来、管出来、带出来。

　　一是选用政治坚定的干部。政治立场坚定，是作为一个共产党员，这是一个最基本的标准，就是要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，执行上级决策部署不打折扣、不走神散光的干部选出来。

　　二是选用敢于担当的干部。基层干部，最重要的就是要敢于担当，不敢担当的干部，说明底气不足，水平较低，能力较弱，对工作不熟悉、不研判、不理解、不细致;有些人既不敢担当，又习惯当“好好先生”，生怕把哪个得罪了，长期“和稀泥”，长期东跑西跑、东找西找。各级地方党委要把思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取、敢闯敢干、敢于担责的干部选出来。

　　三是选用能胜任的干部。就是要把工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献，懂发展、敢发展、会发展的干部选出来。有些地方领导干部，不晓得抓些什么，确实找不到头;有些地方领导干部，思路很清晰，办法点子特别多，随时都有创新，任何时候都有经验、典型;各级党委要以这次换届为契机，把由思路、懂发展、能干事的干部选拔出来，打造一批“凭实绩说话，靠作风吃饭”的干部队伍。

　　四是选用廉洁自律的干部。廉洁自律是共产党人为官从政的底线，不管时代怎么变，自律的要求不能松。本次换届中要把遵章守纪，作风务实，廉洁奉公，清白做人，干净做事的干部选出来。

　　五是选用具有基层领导和工作经历的干部。换届中要“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注”，把在条件艰苦、工作困难的地方，努力工作，求真务实、埋头苦干、勤奋敬业的干部选出来。(中共凤冈县委组织部 代旭东)