充分认识集中换届的重大意义是抓好此项工作的“粮草”
文章来源：中国干部网    作者：贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松    发布时间：2016-06-03 11:54    点击量：692    大 中 小

　　充分认识集中换届的重大意义是抓好此项工作的“粮草”

　　今年的集中换届工作，是政治生活中的一件大事，是今年党的建设和组织工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。兵马未动，粮草先行。充分认识集中换届工作的重大意义就是做好换届工作的“粮草”。各相关部门单位要从全局和战略的高度，充分认识抓好这次集中换届工作的重大意义。

　　抓好集中换届是落实全面从严治党要求的重要实践。党的十八大提出全面从严治党要求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，在全国上下营造了良好的政治生态，凝聚了干事创业的强大正能量。那么换届工作中，能不能把干部选准、把班子配强、把风气抓好，直接决定全面从严治党的成效，直接关系政治生态的优劣。各级党委和组织部门如能以强烈的政治意识、责任意识、大局意识，把全面从严治党要求落实到班子、落实到人头、落实到“四位一体”从严管理干部上，就能真正使换届过程成为巩固和拓展全面从严治党成果的过程，巩固和维护好政治生态上的“绿水青山”。

　　抓好集中换届是加强各级领导班子建设的重要契机。领导班子是落实全面建成小康社会各项任务的直接组织者、推动者，是打赢脱贫攻坚战的一线指挥部。领导班子及领导干部的能力素质和工作水平，直接关系一个地方的改革、发展和稳定。近年来，各市县乡、各部门单位认真履行抓班子带队伍职责，全面推进领导班子和干部队伍的思想、作风、制度建设，领导班子和干部队伍的素质不断提高，但与中央、的要求相比，与经济社会发展的需求相比，还存在不少突出问题。在领导班子配备上，有的来源渠道偏窄、同质化现象较重，熟悉领域、成长经历相似或者相同的较多;有的专业化程度不高，懂经济金融、产业发展、城市规划、社会管理的较少。在领导干部自身素质上，一些干部不敢触及矛盾、不敢担当;有的习惯于老套路、老办法，跟不上五大发展理念的要求，存在本领恐慌;有的不作为、不会为、不善为、不敢为，等等。通过换届，可以对存在的问题进行集中会诊，一个班子一个班子地分析，一个干部一个干部地研判，切实找准短板弱项，明确优化方向，有针对性地集中建设、选优配强，收到平时调整难以收到的功效。

　　抓好集中换届工作是实现全面同步小康的重要保证。近年来，全国很多省份紧紧围绕“四化同步”主基调主战略，坚持守底线、走新路、奔小康，实施精准扶贫、精准脱贫，经济社会发展势头良好，后发赶超优势日益凸显，交通基础设施、产业发展、民生保障等得到明显改善。当前，决战“十三五”的大幕已经拉开，在这个加快实现弯道取直、后发赶超的最关键时期，脱贫攻坚、同步小康的决胜阶段，迫切需要一批党和人民信赖的好干部站出来、顶上来、干起来。我们常讲，组织路线服务政治路线，在集中换届中，把干部选准，把班子配强，为打赢脱贫攻坚战，与全国同步全面建成小康社会提供坚强的组织保证，是各级党委和组织部门的重要职责。

　　把上述这些“粮草”搜集好、贮存好、使用好，集中换届工作才不会有后顾之忧，才能牢牢把握大局大势，准确把握总体要求，推动换届工作顺利有序开展。(贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松)