换届之年领导干部应如何看待“进退留转”
文章来源：中国干部网    作者：贵州省罗甸县委组织部 雷嘉赓    发布时间：2016-06-14 22:06    点击量：648    大 中 小

　　换届之年领导干部应如何看待“进退留转”

　　2016年是县乡集中换届之年，同时也是决战脱贫攻坚和同步小康的关键之年。领导干部的“进退留转”不仅是个人的“前途问题”，而且直接决定着每个单位领导班子的组成，影响着今后的工作走向。往大的讲影响着国家“四个全面”战略布局的有效推进，关系着“中华民族伟大复兴”和“两个百年”目标的实现。

　　“进”者要奋发有为。领导干部面对自己的晋升要不骄不躁，这是毛主席一直强调的共产党人政治本色之一。每个领导干部必须在自己的新岗位上奋发有为，这才不辜负党和人民对自己重用和信任。进入的岗位越高，也就意味着责任越大，更大的责任就意味着领导干部在新的岗位上必须有所作为，要有壮士断腕的魄力和干劲去干事、去开拓创新。同时，“进”者必须对自己要有更高的要求，以更谦虚谨慎的态度学习，以更严以律己的标准锻炼自我，以更认真务实的状态工作。只有常怀感恩之心，常思百姓之苦，常有奋发之志，才能在更高的岗位上做出一番成就。

　　“退”者须保持本色。换届就意味着有进有退和有走有留。当初我们的党员领导干部站在国旗和党旗下宣誓：“全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身”。“奋斗终身”就意味着无论是在任还是退休都要履行自己共产党人的誓言。我们的领导干部不仅要在任时保持本色，而且在退岗后更要保持事业追求不能退，榜样效用不能退，清正廉洁不能退，这才是真正的共产党人本色。

　　“留”者要意志不衰。换届不是大地震，其实大部分的领导干部还要留任在本职的岗位继续工作。作为“留”者要保持乐观的心态和不衰的意志，要明白这是国家事业的需要，也是党和人民对自己的信任。“留”者留心、“留”者留志，无论在什么岗位都要用心去工作，要意志坚强不衰。正确的对待留任，用积极向上拼搏的态度和行动对待本职工作，不计较个人得失，以国家大局为重，继续在现任岗位上发光发热，继续在本职工作中不断开创新局面。

　　“转”者须珍惜机会。换届中领导干部要正确对待“转岗”，转岗其实是干部资源配置的优化、让干部多岗锻炼增加阅历经验的重要方法。很多领导干部都难免面临交流到新的岗位，在面对新的岗位、新的工作环境、新的工作领域时，要以此作为新的起点、新的机遇，要敢于接受挑战、抓住机会，要善于向新单位的干部同事学习。只有挽上袖子、迈开步子、扑下身子、放下架子、拉开面子，一心一意干事业，全心全意为人民，才能在新的岗位上创造新的成绩，才能化“转”为“机”，给国家和人民一个满意的答复。　(贵州省罗甸县委组织部 雷嘉赓)