组织部门要切实强化换届工作“使命担当”
文章来源：中国干部网    作者：中共贵州省天柱县委组织部 袁昌锦    发布时间：2016-06-25 21:59    点击量：538    大 中 小

　　组织部门要切实强化换届工作“使命担当”

　　中共贵州省天柱县委组织部 袁昌锦

　　2016年是县乡集中换届之年，也是“十三五”建设开局之年，县乡各级各单位新一届领导班子及其成员将成为基层“十三五”建设以及脱贫攻坚的主力军。如何选好用好干部，“把好钢用在刀刃上”?对于组织部门而言，重要性不言而喻。

　　首先，要“慧眼识人”。不仅要严格遵守《领导干部选拔任用工作条例》，依法依规组织、引导好换届工作有序开展，还要扎实进行相关工作调研，积极听取部门党委(党组)、干部、群众、“两代表一委员”的意见建议，为全面掌握各级领导班子运行情况、充分了解干部的优点和长处收集“第一手资料”。

　　其次，要“高悬利剑”。认真抓好换届工作“九严禁”规定落实，建立健全换届风气监督相关工作机制，开通监督举报电话，加强换届纪律宣传，重点抓好“一书一片一卡”的学习，引导干部正确对待进退留转，严格遵守换届纪律，动员广大干部、群众积极参与换届纪律监督，确保换届风清气正。

　　最后，要“知人善任”。按照人岗相适的要求和原则，配齐配强各级领导班子，树立三看扶贫的选人用人导向，把想干事、干成事、不出事、能共事的干部选出来，用在脱贫攻坚的关键岗位，最终为“十三五”建设、脱贫攻坚提供强有力的组织保障。