换届中党员干部要不忘初心，继续前进，做好表率
文章来源：中国干部网    作者：贵州省罗甸县委组织部 周菊    发布时间：2016-07-06 14:52    点击量：497    大 中 小

　　换届中党员干部要不忘初心，继续前进，做好表率

　　2016年是县乡换届之年，换届工作是领导干部新老交替、进退留转的过程，如何正确对待组织安排，对待进退去留，对待选举结果，是对每个领导干部组织观念、党性原则的重大考验，特别是党员领导干部，更要端正换届态度，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排、正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，做好换届表率。

　　“进”要奋发有为。领导干部在换届中要以事业为重，客观地按照“德才兼备、以德为先”的标准衡量自己和他人，正确地行使民主权利和执行民主集中制原则，坦然接受党组织和干部群众的选择，不能过分计较个人的职务升迁，不能过分强调自己的资历和贡献，不能过分褒扬自己的长处和贬低别人的短处，防止心理失衡，防止言行失度，防止党性失规。尤其是不能碰跑官要官、拉票贿选这根“高压线”，要始终把纪律和规矩挺在前面。要认识到“进”也不代表自己做的就是满分，而是一种考验，一种历练，是群众选择和组织的信任。要倍加珍惜这一宝贵机会，把心思用在干事创业上，把精力用在推动发展上，把智慧用在为民造福上，用实实在在的成绩回报组织的信任。

　　“退”要心情愉快。人生有涯，官位有止，事业无尽。“退”是干部队伍新陈代谢的正常现象，更是党的事业薪火相传的客观需要，在经历了不同阶段的“进”之后，每个人都有“退”的那一天，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。“退”下来的同志不应把权力地位看得太重、对进退得失想得过多。其实，一个领导干部的“退”，只是退出了岗位，退出了权力，退出了职责，退出了繁忙，要退得安宁、退得无愧、退得健康。领导干部退岗只是政治生命中的“转乘站”，退的是职务而不是党籍，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。“退”的干部要离职不离党、退位不褪色，在新的岗位上竭尽所能为一方发展发光散热，坚守共产党人的精神家园。

　　“留”要意志不衰。换届不是换班，多数干部还要留任。留任，是实现班子稳定和工作连续的基本前提，是确保各项规划蓝图继续实施的重要保障，更是组织对一名干部过去工作的肯定和认可。干部能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。留下来的干部要在原有岗位上知足自省、恪尽职守;在原有标准上提档升级、永不自满;在原有基础上加压奋进、再攀新高。要注意维护班子的团结，做好对新成员的传帮带，着力提升班子的整体功能，防止片面地与提拔了的同志比，看不到人家的长处，心里不服气;不能摆资格、闹别扭，影响班子团结和整体战斗力，要继续在岗位上创造新的业绩。

　　“转”要珍惜机会。转岗交流是优化干部配置、培养锻炼干部的重要手段，有利于让同志们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，迸发出新的工作激情和前进动力。、实践证明，越是条件差的地方越能锻炼人，越是矛盾多的地方越能长才干，只要沉下心来干事，不管在什么地方都能干出一番事业。、转岗干部要珍惜交流岗位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新的业绩。(贵州省罗甸县委组织部 周菊)