组工干部要用“三新”助力“十三五”辉煌
文章来源：中国干部网    作者：贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松    发布时间：2016-08-02 16:34    点击量：520    大 中 小

　　组工干部要用“三新”助力“十三五”辉煌

　　《周易》有言：“凡益之道，与时偕行”。意思是说做事要顺应时势、把握时机，作出适应时代需要的选择。“十三五”是中国发展历史上极为关键的战略决战决胜期，实现弯道取直、后发赶超、同步小康，关键看这五年。组工干部只有深刻认识“十三五”时期面临的新形势新任务，切实找准组织工作的新定位新思维新方向，自觉把组织工作放到变革发展的大势大局中来思考，放到“四个全面”战略布局中来谋划，放到党的建设的总体布局中来推进，才能因势而谋、顺势而为、乘势而上，才能助力“十三五”辉煌。

　　主动看齐“四个全面”战略布局，找准组织工作新定位。组织部门作为党委的重要职能部门，承担着管党治党的重要职责。协调推进“四个全面”战略布局，既是应有之义，又是必然之举，更是有为之事。在新时期，组工干部如何立足职能，遵循好、服务好、保障好“四个全面”战略布局?组织工作如何紧抓全面从严治党的重大机遇，进一步借梯登高、创新发展?特别是在全面小康、脱贫攻坚决战决胜阶段，如何强化各级党组织从严管党治党的主体责任?如何让党内政治生活更加健全健康?如何深化干部人事制度改革，加强领导班子、干部人才队伍建设?都迫切需要组工干部坚持、坚定正确的大局观，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，把习近平总书记对组织部门“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的要求，与各级党委各项决策部署紧密结合，聚焦主业、做好选择、找准定位，在服从服务大局中充分彰显组织工作和组工干部的价值。

　　主动看齐“五大发展理念”，找准组织工作新思维。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，这必将引领一场关系发展全局的深刻变革。学习好运用好新理念新思想新战略，是组织工作向中央看齐、跟进的基本要求。引导党员干部既守住发展和生态底线，又找准决战贫困的快速路径、绿色通道，向绿水青山要金山银山;在大数据战略背景下，引导各级党组织和党员干部先行先试，以创新发展理念强力推进大数据战略行动，特别是运用大数据推动经济发展加快转型、提升社会治理能力、提高公共服务水平;紧紧抓住全方位扩大开放新机遇，引导党员干部主动融入并服务新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化建设;做好全域旅游文章，把珍珠串成项链，把盆景做成公园，推动旅游井喷式增长;在脱贫攻坚决战决胜关键时期，如何引导党员干部重心下沉，科学治贫、有效扶贫、精准脱贫，切实打赢脱贫攻坚战。只有把五大发展理念贯穿和体现在教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方方面面，让新思维在头脑中转起来，在行动中用起来，用发展思维转变促进发展方式转变，用发展方式转变推动发展质量和效益提升，才能不断开拓组织工作发展的新境界。

　　主动看齐决战决胜“十三五”，找准组织工作新方向。“十三五”时期，全国贫困省份、地区将大力实施大扶贫、大数据战略行动，高举国家新型城镇化综合试点旗帜，持续打好“一二四”攻坚战，推进“四个轮子”一起转，加强“五型城市”建设，成为全国新型城镇化示范区、生态文化旅游融合发展示范区等产业创新示范区。组织部门和组工干部要进一步认清“时”和“势”，增强大局意识，强化责任担当，弘扬进取精神，把组织工作与“十三五”目标任务结合起来，与全面从严治党要求贯通起来，摒弃那些不合时宜的旧观念，打破那些制约组织工作创新发展的旧框框，找准组织工作的新方向，把党的政治优势、组织优势转化为加快发展的强大力量，决胜“十三五”，同步奔小康。(贵州省安顺市紫云自治县委组织部 王江松)