领导干部要勇于担当、有所作为
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-09-20 17:05    点击量：537    大 中 小

　　领导干部要勇于担当、有所作为

　　随着作风建设的不断深入、制度的笼子越扎越近，一些党员干部抱怨觉得制度管得太紧、约束太严，为官越来越难、十分不易。有的出勤不出工，为了不出事，宁可不做事。有的没有利益好处的事,不愿干、往外推。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好, 小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为，面对先进无动于衷，工作多年依然涛声依旧。这些都是不作为、不敢担当的表现。

　　习近平总书记说过，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。作为领导干部，凡是有利于党和人民事业的，就必须要坚决干、加油干、一刻不停歇地干。凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。这样才能为官一任、造福一方。

　　强化理论学习，激发担当动力。思想一直以来，都是行动的先导。只有把牢思想这个“总开关”，干部才不会缺少精神之“钙”，丢失思想之“魂”。所以筑牢思想根基十分关键。作为我们领导干部，就必须要积极学习党的各项理论知识，学习习近平总书记系列重要讲话精神，在学习上深学一步，认识上深悟一分。通过学习，我们的干部才能不断掌握最新的最新的理论研究成果，始终和中央保持一致，进而增强工作的内生动力和行动自觉。

　　加强培训教育，提升担当能力。领导干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。如果没有着眼大局的视野，没有与之匹配的工作能力，那么只会心有余而力不足，好心办坏事，空有想法而无力实施。所以必须要加强干部的培训教育，要不断提升干部的理论水平和实践能力，让干部有担当的底气、作为的基础。这样，我们干部才不会畏首畏尾、推三阻四，开展工作才会有担当。

　　树立先进典型，营造良好氛围。入芝兰之室，久而不闻其香。入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。干部担当也是一样的道理。如果干部身处政治生态环境不好，久而久之，干部也会习以为常，见怪不怪。如果身处的是一个崇尚作为、鼓励担当的政治环境，那干部自然而然就会自觉作为。所以，我们各地方要积极树立先进典型，要营造一个好的干事创业氛围，营造一种干事得推崇、慵懒受鄙视大环境，这样干部的成长才会越来越好，客观上推动了干部作为担当。

　　当前我国正值改革攻坚期、社会转型期，硬骨头越来越多，前进道路上有很多的坎坷，这些都迫切需要我们广大党员干部勇于担当、有所作为，这样才能创造得出经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。(漆野灵紫 中共紫云自治县委组织部)