三“强化”抓好同步小康驻村暖心秘书工作
文章来源：中国干部网    作者：黄平县浪洞镇人民政府 陈熠    发布时间：2016-10-13 13:26    点击量：577    大 中 小

　　三“强化”抓好同步小康驻村暖心秘书工作

　　一是强化管理，注重实效。制定《“暖心秘书”管理办法》，明确镇党委副书记负责对“暖心秘书”的管理工作。“暖心秘书”上岗必须佩带服务牌，背上服务包，做好服务事项登记和转交手续。实行签到制，由所驻村两委负责互相监督。镇纪委定期不定期进行抽查，对抽查不到岗，不到位的干部进行通报批评。

　　二是强化责任，层层落实。定期召开“暖心秘书”工作推进会，对相关工作作出安排部署。结合乡镇实际，着重强化广大队员为民服务意识。强调在为民办实事中，努力做到真抓实干，不讲空话、大话，不分阶段、时间，做到随接随办、随办随接、随接随反馈。各暖心秘书要制定工作年度计划，每隔半年要进行半年述职报告，同时对照目标责任书的内容、承诺事项，及时建立和完善相关的文字资料，做到资料完备，条目清晰，一目了然。

　　三是强化服务，为民服务。采取赶集日场天接待。各工作组轮流一名暖心秘书到政府“坐班”，为群众申办事项，提供“规范、优质、高效”的服务，帮助群众解决生产、生活中的难题。并将为民办事的内容、办理情况、办结率写进工作台账，纳入年底考核。

　　(黄平县浪洞镇人民政府 陈熠)