直接责任述职，为干部抓实党建戴上“紧箍”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-01-10 16:04    点击量：640    大 中 小

　　直接责任述职，为干部抓实党建戴上“紧箍”

　　日前，在成都市新都区老政务中心9楼会议室，一场特殊的“期末考试”——党建直接责任述职正在举行。13个镇(街道)、7个区级部门、4个产业园区和4个区属国有公司党组或党(工)委分管党务工作的负责人依次走上讲台开展述职， 6名党建观察员直指问题逐一点评。(1月10日 成都日报)

　　这是新都区继去年全国首创“1+5”同级党建述职后又一项制度创新，也是该区构建全覆盖、多层次的“1+2”领导干部党建责任述职评议体系的重要内容。

　　党建直接责任述职关键是落实领导者的责任，重点是第一责任人和直接责任人的责任，要树立起“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识和政治使命感。主要负责同志是抓机关党建工作的第一责任人，党组织书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党的工作。

　　只有把机关党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，才能保障机关党的建设各项目标任务的落实。只有责任制落实了，抓好机关党建工作才有了坚实的基础和可靠的保证。

　　当然，再好的制度，如果没有监督检查，也会形同虚设。要通过党建直接责任述职等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查，帮助解决存在问题，指导开展工作。要不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点;既注重量化考核，又兼顾定性评价;既实行上级考评，又推行群众测评，同时还要建立起党建工作责任追究制度，使之更加体现时代性、把握规律性、富于创造性，促进党建工作科学化水平的提高。

　　“党建责任述职，我还是第一次。”刚述完职的军屯镇党委副书记刁蜀梅对记者说，“感觉压力很大，像是戴了个紧箍咒，促使我在以后的工作中不得不下深水抓实党建工作。”

　　因此，党建工作必须健全激励约束机制。在对工作突出的党组织进行考核奖励的同时，对党建工作抓的好的领导同志和党组织负责人，也给予奖励，探索把党建责任制考核作为干部考核的重要内容。对考核不合格者甚至严重失职者，追究责任。要把考核中发现的问题及时全面、实事求是地向被考核单位反馈，并帮助其分析原因，制定措施，加强督查，促进整改。(四川省简阳市石桥中学/蒋文军)