真抓严管促进组织工作上新台阶
文章来源：中国干部网    作者：黄平县浪洞镇人民政府 陈熠    发布时间：2017-02-27 17:27    点击量：671    大 中 小

　　真抓严管促进组织工作上新台阶

　　贵州省委常委、组织部长，省人大常委会党组书记、副主任孙永春在全省组织部长会议上强调，在全面从严治党新征程的新起点上，全省组织部门要认清“时”和“势”，深刻领会习近平总书记管党治党思想对组织工作作出的新指引新要求，科学分析新的形势任务对组织工作带来的新课题新挑战，准确把握贵州又好又快发展对组织工作提供的新机遇新舞台，以昂扬精神奋力推进年度各项任务落实见效。

　　管党治思想对组织工作提出的新要求，要求各组织部门把真抓严管切实贯穿干部队伍建设全过程，努力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍，从而推进各项任务落实见效。

　　真抓学习关，从思想上净化干部队伍。队伍建设要从思想下功夫，组织部门在干部队伍建设过程中，要把党性教育放在干部教育培训第一位，坚定理想信念，固根守魂，党员干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时以需求为导向，注重培训内容的更新、培训方式的转变让各级干部把思想和行动统一到大局大势上来，使得政治素质和专业化能力不断提升。

　　严把考核关，从源头整治干部队伍。2016年8月，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为做好新时期干部选拔任用工作，提供了重要遵循。《意见》的出台要求各组织部门在选拔干部问题上，把知人识人的功夫下在平时，做好日常了解、综合研判两个基础，通过源头预防病害，坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部，努力将干部“带病提拔”发生率降到最低。

　　抓实监督关，从日常管理干部队伍。将干部队伍监督工作落实到日常工作中，各地组织部门要把从严管理功夫下在平时，建立健全日常谈话提醒、函询诫勉等机制，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早处理。进一步净化队伍风气，为各项工作的开展提供一个风清气正的环境，以确保各项工作的落实。(黄平县浪洞镇人民政府 陈熠)