让实绩考核评价带上扶贫“帽子”
文章来源：中国干部网    作者：中共施秉县委组织部 欧霖琳    发布时间：2017-04-05 21:52    点击量：620    大 中 小

　　让实绩考核评价带上扶贫“帽子”

　　中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在贵州调研抓党建促脱贫攻坚、党的建设制度改革落实情况时强调,要深入学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,发挥好党的组织优势、组织功能、组织力量,发挥好基层党组织、党员干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,确保全面建成小康社会目标如期实现。

　　脱贫攻坚是当前各项工作任务的重中之重，要打赢脱贫攻坚这场输不起的战役，深入推进抓党建促脱贫攻坚任务落实，必然要实现考核评价组织工作实绩时向扶贫看齐，让扶贫成为考核评价工作实绩的“帽子”，形成头顶“帽子”向下压担子的工作氛围。

　　党建考核看扶贫。把党建扶贫工作列入党建工作考核的重要内容。注重考核在组织研究、倾斜投入、破解难题方面推动精准扶贫工作的成效，以及各级各部门选派第一书记和同步小康驻村干部在村推进精准扶贫工作的成效，合理确定所占比例，精心制定考核细则，定期开展督查评估以及全面考核。

　　干部考评看扶贫。定期开展领导班子和领导干部综合研判考评，注重考核结果的运用，考核结果作为评先选优、提拔任用、评聘职称、职级晋升的重要依据，对推进精准扶贫成效突出的，要大力宣扬表彰，重点培养使用;对工作停滞不前、成效不明显的，要进行组织约谈问责。

　　干部任用看扶贫。坚持在扶贫攻坚一线培养煅炼和选拔任用干部，注重考察了解干部开展精准扶贫工作的成效，注重在第一书记和驻村帮扶工作中培养选拔干部，对在精准扶贫重点工作、重点任务、重点项目推进和完成急难险重任务中，政治立场坚定、素质过硬、工作成效突出的，予以提拔和重用。

　　作 者：中共施秉县委组织部 欧霖琳