大唐集团坚持“三个导向” 推动抓党建述职评议考核工作取得实效
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-02-26 10:17    点击量：612    大 中 小

    按照中组部、国资委党委要求，大唐集团从今年起，要在3年内完成系统所有二级单位党组织书记现场述职评议考核工作。

    大唐集团精心组织二级单位党组织书记抓党建述职评议考核现场会，党组书记、董事长陈进行亲自部署安排、修订完善方案，坚持责任、问题、目标“三个导向”，推动抓党建述职评议考核工作取得实效。

    坚持责任导向，充分发挥述职考核评议的重要作用。大唐集团党组将开展现场述职评议考核作为认落实中组部和国资委党委部署的重要举措，作为推进党建工作水平全面提升的重要抓手，作为推动全面从严治党向基层延伸的重要载体，破解党建工作难题，全面落实管党治党责任，真正使党建工作严起来、实起来、紧起来。

    坚持问题导向，认真解决党建工作存在的实际问题。集团公司党组坚持问题导向，从问题出发，向问题开刀，聚焦党建工作中存在的“四个化”问题，深入开展党组织书记抓党建述职评议考核，加大党组织书记从严管党治党力度，促进党建水平全面提升，做到述职带着问题、评议发现问题、整改针对问题。

    坚持目标导向，着力抓好党建工作水平全面提升。集团公司党组以现场述职评议考核为契机，进一步严密党建组织体系、严肃党内组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，有效落实全面从严治党责任。

    大唐集团始终把加强党的建设作为推进企业改革发展的重要保证。各企业结合实际，通过卓有成效地开展党建工作，推动了党建工作水平的提升，促进了企业改革发展、生产经营与队伍稳定。按照内容无死角、主体全覆盖要求，大唐集团加强党的“五位一体”建设，党组织领导核心和政治核心作用得到有力加强、充分发挥。深入开展了党的群众路线教育实践活动，在中央督导组组织的群众测评中，两批活动都取得满意率“两个100%”优异成绩。扩大范围开展“三严三实”专题教育，高质量完成了各个关键动作，得到中组部和国资委充分肯定。深入开展了“两学一做”学习教育，各级干部共建立联系点2530个，各级党组织学习研讨9612次，组织学习党章和系列讲话23861次，同步完成了党员组织关系、基层换届、党费收缴等专项检查整改，实现了与中心工作“两不误、两促进”，中央学习教育情况通报多次介绍大唐集团典型做法。