国资委主任肖亚庆：央企在瘦身健体过程中绝不会出现“下岗潮”
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-03-09 21:40    点击量：473    大 中 小

　　十二届全国人大五次会议新闻中心于3月9日（星期四）14时30分在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。

　　3月9日，十二届全国人大五次会议新闻中心举行记者会，邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。这是肖亚庆在回答记者提问。 新华社记者 陈晔华 摄

　　法制日报法制网记者：瘦身健体是今年国企改革的重点工作之一，通过结构调整，让该退出的退出，该集中的集中，解决国企主业不强、冗员包袱过重、管理过多等突出问题。请问肖主任，在瘦身过程中会不会引发“下岗潮”？又该如何保障员工稳定呢？谢谢。

　　国资委主任肖亚庆：谢谢你的问题。去年中央企业在瘦身健体过程中，也包括去产能，涉及职工大概是11万人，通过内退转岗、劳务外包，也有一部分解除劳动合同，对这些员工都做了妥善安置。

　　下一步，中央企业在这些“僵尸企业”的处置、困难企业的治理和瘦身健体减少法人层级、减少管理层级中，必然要涉及到一部分职工，但是我去年就讲，要多兼并重组，少破产，把职工安置放在一个优先位置来考虑。像现在做了很多重组，也做了很多“僵尸企业”的处置，减少了很多法人单位，今年1-2月份又有357家法人单位减少。这些过程当中涉及到的职工，到目前为止都得到了妥善安置。

　　下一步，在改革过程中，也必然还会遇到同类的问题，我们会把职工的利益、职工的安置放在一个突出重要的位置，放在第一的位置考虑好，绝对不会出现什么“下岗潮”问题。改革要让更多的职工有获得感，要符合企业长远发展规律，最终的目的是在改革过程中，在企业长期发展过程中，能够保护职工的利益和权益。谢谢。