陈戌源代表：国企改革靠管理创新 增效未必减员
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2016-03-10 10:11    点击量：726    大 中 小

　　全国人大代表、上港集团董事长陈戌源接受专访。新华网 梁鸿儒 摄

　　新华社北京3月8日新媒体专电(记者陆文军)“国资国企改革，降成本有大文章可做，但不能一说降成本就简单认为是工资降下来、人员减一点，其实降成本主要靠研究管理创新，增效未必要减员，”全国人大代表、上港集团董事长陈戌源两会期间接受专访时这样说。

　　他说，今年全国两会各方高度关注国资国企改革，首要降本增效，但根本上是靠管理创新出效益，这个空间远远大于减几个员工，或者降低员工的收入，“我觉得这不是好方法，最好的方法还是从企业自身的管理上，流程再造上，产品的竞争力上，以精细化管理，使用包括大数据等新方法，提高企业效能，才是国资国企改革的出路。”

　　陈戌源说，当前企业面临经济下行压力，尤其是一些实体经济，压力更为明显。“企业降成本，我觉得切切实实是一篇很大的文章，所以从这次两会来看，从总理报告来看，我感到非常欣喜的是，总理报告讲今年拟安排财政赤子2.18万亿，比去年增加5600亿元，5000多亿元将用于企业和个人减负。大部分是减免税收，企业是最大最直接收益者。”

　　而且，一些制度创新也给企业降成本带来了契机，如上海自贸区创新，很多由审批变成备案，包括负面清单管理，包括口岸管理创新以及政府管理效率的提升，直接有利于降低成本。陈戌源透露，上港集团去年利用自贸区的金融改革、境外人民币融资超过180个亿，降低了2亿多的资金成本。

　　陈戌源透露，上港集团下一步的改革会聚焦四个方面，一是推进整个混合所有制、二是推进职业经理人制度、三是继续推进员工持股、四是供给侧改革。“国资国企改革是相通的，虽然各企业情况不同，但很多创新和尝试，都可能产生全局性意义。”