茅台集团调整一线干部队伍 为打造“千亿茅台”夯实人才基础
文章来源：中国干部网    作者：    发布时间：2017-06-08 16:37    点击量：958    大 中 小

　　6月7日上午8时，茅台集团制酒21车间。一场特别的干部大会在这里举行。

　　近日，茅台集团对生产系统进行了一次较大规模的干部提拔任用和交流，涉及人员多、范围大，包括提任部门正职级人员、部门副职级人员和平级调动人员共计52人。他们平均年龄41岁，大学本科以上学历占75%。

　　按照干部选拔任用有关程序， 6月7日，即将履新的52名干部，来到制酒21车间，由集团党委集体谈话，接受了一场别开生面的干部思想教育。

　　制酒21车间是茅台集团最大的生产车间，产量、质量名列前茅，车间管理有声有色。据悉，此次专门选择在制酒21车间来进行任前集体谈话，原因有二：一是此次调整交流干部涉及一线特别是生产岗位的同志多，希望通过这样一种有别于传统、不同于以往的方式，让广大干部深刻认识到，车间是茅台的基础支撑，要百倍呵护。二是激励每一位履新的同志，在生产第一线不断汲取养分、锤炼自己、建功立业，成为茅台发展的中坚。

　　茅台集团党委书记、总经理李保芳说，茅台酒的传统工艺，是茅台发展的命根子，不能丢，也丢不得。希望大家在今后的工作中，努力成为生产上的骨干和专家，做一名合格的、优秀的茅台传承人。他寄语即将履新的干部，心无旁骛、毫无私心，以党性、良心忠于职守，为党、为国家、为茅台努力工作，无愧自己、无愧组织，做到为党工作不偷懒，为己考虑不谋私，致力于成为优秀管理者、业界大师和知名工匠，为茅台事业提供源源不断的强大力量。

　　茅台集团董事长袁仁国说，茅台酒传统工艺是充满智慧的生物工程，是中国制造业的“活化石”之一，是中国传统工匠精神的典型代表。茅台的年轻干部要始终敬重茅台传统工艺，始终把坚守茅台传统工艺、传承茅台传统工艺、光大茅台传统工艺作为己任，做到守土有责、守土尽责、敢于负责、勇于担当，真正把心思和精力放在干事创业、推动发展上。坚持品质始终是硬道理，坚持全面质量管理，强化精细化管理，把牢30道关键工序，严守165个工艺环节，抓好关键质量点的精耕细作，在实干实学中不断求知、知行合一，追求卓越，确保一流的产质量、一流的基酒。

　　即将履新的干部纷纷表示，将牢记责任使命、党委重托和员工期盼，在新的岗位上创新作为、敢于担当、建功立业、奉献作为，为茅台的繁荣发展提供强大力量。