加强离退休干部工作组织领导应完善“三大机制”
文章来源：中国干部网    作者：宜城市委老干部局办公室主任 朱可学    发布时间：2016-05-03 11:45    点击量：687    大 中 小

　　加强离退休干部工作组织领导应完善“三大机制”

　　宜城市委老干部局办公室主任　朱可学

　　《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》明确指出：“离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。”《意见》的重要论述，既把离退休干部工作的特殊重要地位提升到了新的高度，也阐明了以习近平同志为总书记的党中央对离退休干部工作的高度重视和对广大离退休干部的真情关怀。加强组织领导是做好新时期离退休干部工作的重要保证。各级党委、政府及其有关部门要深刻领会、深入思考、深化认识《意见》精神，进一步强化政治大局意识、历史使命意识和现实责任意识，按照《意见》关于“加强对离退休干部工作的组织领导”的要求，通过不断完善多方联动、领导责任、考核评价三大机制，坚持不懈厚植重视离退休干部工作的氛围，确保党中央、国务院加强和改进离退休干部工作的重要部署和战略意图落地生根、开花结果。

　　一是要完善多方联动机制。《意见》明确提出：要“更加注重加强对离退休干部工作的领导。”各级党委、政府及其有关部门要立足“尊重老同志就是尊重党的历史、爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富、重视老同志就是重视党的执政基础和执政资源”的高度，通过进一步健全完善党委和政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、离退休干部工作部门组织实施、有关职能部门各负其责、社会各方积极参与的多方联动工作机制，不断强化做好新形势下离退休干部工作的组织保障。

　　二是要完善领导责任机制。《意见》明确强调：“各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，加强领导，健全制度，完善职责，强化保障。”各级党委、政府及其有关部门要从“传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德”的高度，通过把离退休干部工作纳入各级党校培训计划，借助各级党校的平台，大力弘扬离退休干部的历史功绩、现实奉献和社会影响，大力宣讲离退休干部工作的特殊地位、重大意义和重要作用，引导各级领导干部特别是党政“一把手”真正从思想上认识到，广大离退休干部为我国革命、建设和改革作出了巨大贡献，是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，对这一特殊的社会群体，理应“高看一眼、厚待一层”，从而牢固树立“为官不敬老，不是好领导”的理念，自觉抛弃“工作忙，顾不上”的错误思想，转变“经费紧，投入难”的消极态度，消除“有多大能耐，出多大力”的满足意识，自觉把离退休干部工作纳入重要议事日程，以主动作为、敢于担当的精神，认真履职尽责，切实做到离退休干部工作领导小组要半年召开一次专题会议，研究解决工作中的重大问题;党政主要领导要高度重视离退休干部工作，带头联系、经常走访离退休干部;其他领导班子成员要按照分工联系的单位，明确联系离退休干部对象，坚持对离退休干部春节、重阳节“两必问”和生病住院、生日寿宴、邻里纠纷、家庭变故、生活困难“五必看”，真正体现各级党组织的关怀。

　　三是要完善考核评价机制。《意见》明确要求：“组织人事部门要加强对相关工作的统筹谋划、科学指导，把离退休干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容。”各级党委、政府及其有关部门要立足“政治上尊重离退休干部、思想上关心离退休干部，生活上照顾离退休干部、精神上慰藉离退休干部”的高度，把离退休干部工作纳入各级领导班子和领导干部年度实绩目标考核范畴，坚持与其他工作同部署、同检查、同考评，并把离退休干部工作政绩考核评价结果作为领导班子评优表先、干部个人提职晋级的一项重要内容，促使各地各部门自觉做到领导上任谈话时交待离退休干部工作，岗位培训时讲解离退休干部工作，汇报工作时听取离退休干部工作，年度考核时考查离退休干部工作，工作变动时交接离退休干部工作，始终把离退休干部工作放在心上、拿在手上，倾心倾力、关心关注，化解矛盾、解决难题，从而形成老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的和谐环境。