建设坚强有力领导班子应从“五个不够”向“五个过硬”转变用力
文章来源：中国干部网    作者：宜城市委老干部局 朱可学    发布时间：2018-08-20 16:22    点击量：5493    大 中 小

　　建设坚强有力领导班子应从“五个不够”向“五个过硬”转变用力

　　围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题，对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，中央和其他各级党委的八项规定实施细则(办法)要求，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，深入查找各级领导班子的突出问题，一些地方和单位主要呈现“五个不够”现象。

　　一是理论武装不够深入。对一些重要内容勤学善思不够深入，在学懂弄通做实上有所缺失。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论没有经常学原文、读原著、悟原理，仅满足于记住几条重要论断和了解一些基本概念，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深。理想信念教育坚持不够持续，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，理论联系实际做的不够好，学习的实效性也不强。

　　二是党性修养不够坚定。有的不能经常梳理自己的思想，反思自己的行为，不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器，没有经常在严肃的党内政治生活中加强党性锻炼。有的认为没有功劳有苦功，进取意识、奋斗精神有所衰退，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了党性修养和增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

　　三是宗旨意识不够牢固。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想树立不够牢固。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级偏多、关心基层过少，往往对基层情况了解的不清、掌握的不细，对基层工作的经验缺乏及时的总结提炼，对老干部提出的个别问题缺乏有效的解决办法。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识有所淡化，在思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁 ”的问题，没有从小事做起，从具体事情抓起，不能以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题。

　　四是纪律执行不够严格。有时对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的法纪观念，在严格执行纪律方面，认为只要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，党内监督作用没有充分发挥，往往产生纪律松懈、观念淡化的情况。诸如，有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力，特别是对身边出现的一些不良风气，怕撕破脸皮得罪人，没有按照党的政治纪律、组织纪律要求敢于担当负责，造成少数党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上降低了标杆、放松了标准。究其原因是对党的纪律尊重不够、敬畏不力，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距。

　　五是干事创业不够激情。有时进取意识不够强，工作头绪一旦多起来缺少带头自我加压、持之以恒的劲头，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，下基层调研往往流于形式，难以真正做到深入抓实。创新能力不够强，往往习惯于凭老经验、老办法推进工作，局限用老思维、老套路解决问题，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。统筹能力不够硬，有时不敢大胆直面困难，面对棘手事情有些束手无策，破解难题的新举措不够得力。

　　领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建强领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。基于这种理念，应从“五个过硬”入手，加强领导班子建设，强化领导班子功能，打造坚强有力的领导集体。

　　一要增强政治定力，始终做到思想过硬。要坚持领导班子中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导干部带头学促进其他党员干部广泛学;要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，注重把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作创新发展。要带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用，达到学之求深、信之求诚、用之求效的作用，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导;要牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　　二要规范党内生活，始终做到党性过硬。要按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，自觉完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及“三重一大”事项坚决实行集体讨论研究;主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间每年进行谈心谈话，带头开展好“三会一课”“主题党日”等党组织活动，实事求是地开展批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断增加了解、增强信任、增进团结。要把忠诚作为首要政治品格，说老实话、办老实事、做老实人，做到让党组织放心、让老干部满意。要始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评党员干部不正确的言论。要坚决纠正贯彻落实中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实的问题，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。

　　三要严格遵规守纪，始终做到纪律过硬。要切实加强纪律建设，始终把纪律和规矩挺在前面，通过进一步严明政治纪律、严守组织纪律、严正廉洁纪律、严肃群众纪律、严格工作纪律、严谨生活纪律，不断增强纪律观念和纪律自觉。要强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，不搞自行其是、欺上瞒下、弄虚作假;要筑牢思想防线，自觉遵守法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保实际工作和现实生活不越线;要强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警、自励，时时、处处、事事做到不贪财、不为金钱所动，不贪杯、不为酒绿所醉，不贪玩、不为娱乐所误，以平和之心对待名，以淡薄之心对待位，以知足之心对待利，把党和人民赋予的权力用在干事创业上。

　　四要强化责任担当，始终做到工作过硬。要认真落实习近平总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，把干事创业作为最大责任，做到勤勉敬业、守土尽责。对认准的目标盯紧靠实、咬住不放，对承担的事情用心用力、尽职尽责，对推动的工作主动作为、苦干实干;特别是对重点工作按照责任分工，一件一件地抓落实，一个时间节点一个时间节点地向前推，锲而不舍地抓到底，不达目的不罢休，不见结果不松手。要落实领导班子成员联系点制度，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入基层，切实把基层党员干部群众所思所想所盼所忧问题了解透、解决好，推动新时代各项工作中的重大问题得到有效解决。

　　五要提升办事效能，始终做到作风过硬。要围绕“治庸提能力、治懒求勤奋、治散正风气、治浮促实干、治拖增效率”，带头整治“庸、懒、散、浮、拖”等问题，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党规政纪的党员干部坚决依规依纪处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等办事效能方面的突出问题，进一步提高工作效率。通过把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为造福群众的追求，把求实效作为推进工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的领导班子良好形象。

　　宜城市委老干部局 朱可学